Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Обязанности:

Подбор персонала категории РСС и РСС производственные

• формирование требований к вакансии совместно с руководителями подразделений;
• размещение вакансий на профильных ресурсах;
• активный поиск редких технических специалистов;
• проведение телефонных интервью и первичных собеседований, оценка профессиональных и личностных компетенций;
• организация собеседований с руководителями подразделений;
• сопровождение кандидата на всех этапах: от отклика до выхода на работу;
• организация предварительных медицинских осмотров (в том числе психиатрических и наркологических освидетельствований) для производственного персонала;
• ведение отчетности по подбору: воронка найма, сроки закрытия вакансий, причины отказов;
• анализ рынка труда отрасли.

Требования:

• Высшее образование (желательно управление персоналом);
• Опыт работы в сфере кадровой службы/подбора персонала не менее 1 года;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Опыт работы в системе электронного документооборота 1С: ЗУП;
• Опыт работы в программах MS Word и MS Excel.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 с 08:30 до 17:15, пятница сокращенный день до 16:00;
• Дотация на питание в столовых на предприятии;
• Бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике завода;
• Своевременная выплата заработной платы 15-го и 30-го числа месяца;
• Бесплатная охраняемая стоянка для личного автотранспорта;
• Регулярное обучение в учебном центре предприятия;
• Место работы: ул. Пограничников, 42.

Ключевые навыки

• Кадровое делопроизводство
• 1С: Зарплата и управление персоналом
• Подбор персонала
• Составление вакансий
• Работа с большим объемом информации
• Оформление кадровых приказов
• Трудовой кодекс РФ
• Найм персонала
• Оформление приема на работу
• Мониторинг рынка труда
• Трудовое право
• Оформление личных дел