Руководитель HR отдела ( отдела рекрутинга)

Описание вакансии

Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями; оптимизация и регламентация всех HR-процессов (подбор, адаптация, мотивация, удержание, оценка);
• Управление командой: Руководство текущей HR-командой (рекрутеры, КДП) и координация их работы, постановка KPI;
• Подбор персонала: Контроль закрытия ключевых и топ-позиций, выстраивание эффективной воронки найма;
• Адаптация и обучение: Развитие системы онбординга новых сотрудников, внедрение программ корпоративного обучения и развития талантов;
• Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Релевантный опыт работы на позиции HR Business Partner/ руководитель отдела рекрутинга от 3 лет, желательно в сфере производства;
• Успешный опыт выстраивания HR-процессов с нуля или глубокой их трансформации;
• Понимание современных методологий оценки, мотивации и обучения персонала;
• Опыт управления командой (подчиненными) от 10 человек;
• Умение говорить на языке цифр и бизнеса: принимать решения на основе HR-метрик, а не интуиции;
• Высокий уровень эмоционального интеллекта, отличные навыки фасилитации, решения конфликтов и ведения переговоров.

—

Условия:

• 5 дневная рабочая неделя;
• оформление, согласно ТК РК;