Исполнительный директор (CEO)

Описание вакансии

Наш партнёр — российская компания, находящаяся в стадии активного роста и управленческого усиления. Сейчас бизнесу необходим Исполнительный директор, который сможет взять на себя операционное управление, систематизировать процессы, усилить команду руководителей и обеспечить выполнение стратегических и финансовых целей компании.

Мы рассматриваем кандидатов с опытом работы на позициях генерального директора, исполнительного директора, операционного директора, коммерческого директора, директора бизнес-направления или руководителя крупной функции.

Задачи:

• Операционное управление деятельностью компании и ключевыми бизнес-направлениями.
• Реализация стратегии развития компании совместно с собственниками и топ-менеджментом.
• Повышение эффективности внутренних процессов, управленческой структуры и системы контроля.
• Управление финансово-экономическими показателями, выполнение планов по выручке, прибыли и операционной эффективности.
• Координация работы руководителей подразделений: продажи, производство/операции, финансы, HR, маркетинг, клиентский сервис и другие функции.
• Построение системы регулярного менеджмента, постановка целей, контроль KPI и результатов команд.
• Оптимизация бизнес-процессов, выявление узких мест и внедрение управленческих изменений.
• Участие в развитии новых направлений, продуктов, регионов или каналов продаж.
• Подготовка управленческой отчётности для собственников и участие в принятии ключевых бизнес-решений.

Требования:

• Опыт работы на управленческих позициях: исполнительный директор, генеральный директор, операционный директор, коммерческий директор, директор бизнес-направления или аналогичная роль.
• Практический опыт управления командами и руководителями подразделений.
• Понимание финансовых показателей бизнеса, unit-экономики, P&L, бюджетирования и управленческой отчётности.
• Опыт выстраивания бизнес-процессов, систем контроля, KPI и регулярного менеджмента.
• Способность работать в условиях высокой динамики, изменений и масштабирования.
• Сильные управленческие, аналитические и коммуникативные навыки.
• Умение не только разрабатывать стратегию, но и доводить её до практической реализации.
• Опыт взаимодействия с собственниками бизнеса будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Управленческую позицию с высоким уровнем ответственности и влияния на развитие компании.
• Возможность участвовать в стратегических решениях и трансформации бизнеса.
• Прямое взаимодействие с собственниками и ключевыми лицами компании.
• Широкую зону ответственности и самостоятельность в принятии решений.
• Участие в проектах роста, оптимизации и масштабирования бизнеса.
• Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально с финальным кандидатом.
• Формат работы и условия обсуждаются по итогам интервью.

Кому подойдёт эта позиция:

Эта роль подойдёт управленцу, который имеет опыт системного руководства бизнесом или крупным направлением, умеет брать ответственность за результат, выстраивать процессы, управлять командами и достигать измеримых бизнес-показателей.

Ключевые навыки

• Управление командой
• Организаторские навыки
• Обучение персонала
• Управление бюджетом
• Оптимизация затрат
• Анализ бизнес показателей
• Организационное развитие
• Маркетинговая стратегия
• Управление процессами
• Развитие продаж
• Управление рисками
• Стратегия Развития
• Производственное планирование
• Операционное управление
• Проектный менеджмент
• Оптимизация бизнес процессов
• Операционный менеджмент