Руководитель отдела продаж/РОП (недвижимость, новостройки)

Описание вакансии

Привет, меня зовут Алексей! Я основатель Центра недвижимости ОБЪЕКТ.

С 2018 года мы продаём квартир на первичном рынке от самых надежных застройщиков г. Санкт-Петербурга, в 2024 году вошли в ТОП 5 компаний Санкт - Петербурга по рейтингу Trendagent. Более 1500 семей купили с нами свою первую квартиру.

В нашей базе более 40 тысяч клиентов. Ежемесячно наш отдел маркетинга поставляет в отдел продаж от 1 000 входящих, тёплых лидов)

Почему открыта вакансия: мы стали лидерами в Санкт-Петербурге, у нас уже есть 4 группы продаж и сейчас мы в поиске сильного лидера для пятой группы, который увеличит команду и результат.

Наши ценности:

• результативность
• честность
• душевность
• энергичность и смелость

Чем предстоит заниматься:

• выполнять план по продажам руками команды
• адаптировать и обучать менеджеров по продажам
• управлять отделом на основе нашей системы, регламентов и успешных действий

Твоим преимуществом будет:

• Опыт работы в продажах недвижимости от 2 лет,
• Управленческий опыт в отделе продаж
• Знание рынка Санкт-Петербурга

Что мы предлагаем:

• Средний ежемесячный доход 258 000 - 786 000 руб., чем больше менеджеров и продаж, тем выше доход, нет потолка, рекорд по доходу за месяц на позиции РОПа в нашей компании был 1,2 млн руб.;
• Возможность быстрого карьерного роста за 12 месяцев до Директора по продажам, с доходом от 500 000 рублей;
• Офисная работа в самом центре Санкт-Петербурга, в новом, современном центре по адресу Жуковского 19
• График работы с 10:00 до 19:00;
• Официальное трудоустройство;
• Входящие тёплые лиды, менеджеры не будут выгорать от поиска клиентов в холодную;
• Сотрудники, которые успешно с нами проработали больше 3х месяцев дальше работают с нами годами, у нас низкая “текучка”;
• Наставничество от руководителя, который вложил только за последний год в своё обучение и развитие 5 млн. руб.;
• Мощное заряженное окружение профессионалов;
• Продукт, которым можно гордиться и приносит пользу людям;
• Энергичные корпоративы в кайфовой и заряженной команде;
• Игры, зарубы (например, реализация какой-то "хотелки" за достижение результата);
• Доступ к корпоративной библиотеке и базе знаний компании;

Если ты понял, что это про тебя, откликайся на вакансию и напиши в сопроводительном письме фразу “Хочу фигачить!”, так мы поймём, что ты мотивированный и внимательный кандидат.

Ключевые навыки

• Управление продажами
• Формирование команды
• Лидерство
• Мотивация сотрудников
• Навыки продаж
• Обучение персонала
• Контроль сотрудников
• Наставничество
• Выполнение планов продаж
• Организация и контроль работы персонала