Руководитель HR (подбор персонала)

Описание вакансии

Вы строите команду, которая каждый день делает дома уютнее.

SCL — сервисная компания: мы собираем мебель у клиентов дома. Шкафы, кухни, кровати, каждый день сотни адресов. За каждым заказом стоят люди: сборщики, монтажники, водители, замерщики, диспетчеры и логисты. Мы быстро растём, и нам нужен человек, который обеспечит компанию нужными людьми в нужный момент. Этим человеком можете стать вы.

Ваша роль:

• Массовый подбор. Закрываете вакансии сборщиков, монтажников, водителей и замерщиков. Выбираете каналы привлечения, управляете бюджетом на них и выстраиваете быстрый путь от отклика до первого выезда.
• Точечный подбор. Находите сильных диспетчеров, логистов и специалистов клиентского сервиса. Вместе с руководителями составляете профиль кандидата и проводите собеседования.
• Оформление исполнителей. Ведёте первичный документооборот с самозанятыми и ИП: договоры, акты, чеки, проверку статуса, реестр исполнителей. Работаете вместе с бухгалтерией.
• Управление командой рекрутеров. Ставите планы и KPI, распределяете вакансии, обучаете, проверяете качество работы и помогаете команде расти.
• Отчётность. Строите воронки подбора по каждой вакансии и каналу. Видите конверсию, сроки и стоимость найма и знаете, что улучшить.
• Удержание. Вместе с руководителями направлений помогаете новичкам пройти первые месяцы и снижаете текучесть.

Вам у нас понравится, если вы:

• от 3 лет в подборе, из них от 1 года руководите командой рекрутеров;
• вели массовый подбор рабочего или линейного персонала и знаете, как закрыть 20 вакансий быстрее, чем через месяц;
• закрывали офисные позиции: диспетчеров, логистов, операторов, клиентский сервис;
• понимаете, как работать с самозанятыми и ИП, и чем такие отношения отличаются от трудовых;
• уверенно работаете с hh.ru, Авито.Работа, CRM/ATS и таблицами, любите цифры и воронки;
• действуете системно, спокойно держите высокую нагрузку и доводите дело до результата.

Работали в сервисе, производстве, логистике или мебельной сфере? Это большой плюс.

Что вы получаете:

• Доход 110 000 + премия за выполнение KPI. Выплаты стабильные, дважды в месяц.
• Официальное оформление по трудовому договору с первого дня.
• График 5/2, часы работы: 9:00 - 18:00 или 10:00 - 19:00.
• Возможность выстроить HR-функцию под себя и влиять на рост компании.
• Рост вместе с компанией. Мы развиваемся, и сильные сотрудники растут вместе с нами.
• Всё для работы: ноутбук и корпоративная связь. Офис в 5 минутах от м. Балтийская
• Чай, кофе и печенье. Хорошее настроение входит в комплект.

Готовы собрать команду, которая делает мир уютнее? Откликайтесь и в сопроводительном письме расскажите о самом самом крупном проекте массового подбора.

Ключевые навыки

• массовый подбор
• Подбор персонала
• Управление командой
• HR-аналитика
• работа с самозанятыми
• кадровый документооборот
• работа с CRM/ATS