HR-менеджер

Описание вакансии

Обязанности:

Полный цикл подбора персонала: работа с заявками, уточнение требований, первичный отбор, проведение интервью, согласование кандидатов и предоставление обратной связи.

Организация встреч кандидатов с руководителями.

Работа со штатным расписанием и ведение полного кадрового делопроизводства.

Работа в 1С: Зарплата и управление персоналом.

Формирование HR-стратегии, оптимизация структуры компании.

Разработка программ мотивации и системы оценки и развития сотрудников.

Координация процесса адаптации персонала.

Составление и контроль HR-бюджета.

Разработка локальных актов по кадровой политике.

Требования:

Опыт работы в HR от 3 лет.

Опыт ведения кадрового делопроизводства обязателен.

Уверенное владение ПК.

Нацеленность на результат и оперативное решение задач.

Высокий уровень эмпатии и умение поддерживать сотрудников.

Условия:

График: 5/2 с 9:30 до 18:00.

Работа в стабильной компании.

Заработная плата: выплата 2 раза в месяц, бонусы и скидки.

Трудоустройство: согласно ТК РФ.