HR-менеджер / Рекрутер (активный поиск, БЕЗ КДП)

Описание вакансии

Что нужно делать (Обязанности):

• 100% живой рекрутинг (БЕЗ КДП): кадровое делопроизводство полностью ведет отдельный сотрудник. Никаких бумаг и отчетов ради отчетов.
• Массовый наем (склад): обеспечение стабильного потока рабочих (водители ричтраков, комплектовщики, разнорабочие) на логистический терминал.
• Точечный наем (офис / продажи): прямой холодный поиск и хантинг сильных менеджеров по продажам (МОП) и специалистов АХО.
• Адаптация и удержание: сопровождение новичков, системная работа с действующим коллективом для снижения общей текучести кадров.
• автоматизация рутины: приветствуется использование CRM и ИИ-ассистентов для быстрой генерации скриптов и ускорения обзвона.

Зарплата: 65 000 оклад + до 30 000руб премия за KPI. на руки

Опыт работы: от 1 года (предпочтителен опыт HR-менеджером в компаниях, осуществляющих розничные или оптовые продажи, логистические услуги, производственных компаниях)

Занятость: Полная занятость, работа в офисе (г. Екатеринбург, график 5/2)

Описание вакансии:

В связи с увеличением объемов логистики и ростом коммерческого отдела, мы ищем сильного HR-специалиста с уклоном в практический подбор и адаптацию персонала.

Мы ценим конкретные результаты и умение работать руками. Нам нужен самостоятельный коллега, готовый возглавить направление найма, настроить стабильный поток кандидатов и системно работать над сохранением действующего коллектива.

Условия и специфика работы :

Формат работы: Вакансия предполагает работу строго в офисе (5/2). Мы полностью освободили эту позицию от бумажной рутины — кадровым делопроизводством вы заниматься НЕ будете (для этого в компании есть отдельный сотрудник).

Самостоятельность в задачах: Мы не практикуем жесткий микроменеджмент. Вы получаете полную автономию в планировании своего рабочего времени на месте: самостоятельно распределяете часы для холодного обзвона, проведения интервью и взаимодействия с руководителями подразделений.

• Задачи по подбору: Предстоит параллельно вести два направления. Первое — массовый подбор линейного персонала для складской логистики и операторов для отделов продаж и закупа (формирование стабильного потока работников). Второе — точечный подбор торговых представителей и специалистов закупа, специалистов для складского терминала..
• Технологии:Современный инструмент + работа руками: Мы ценим ваше время, поэтому под капот подбора дадим CRM Talantix (от hh.ru) для удобной базы и цепочек WhatsApp-напоминаний. Но мы ищем практика, а не теоретика. Кнопки автоматизации не отменяют жесткого холодного поиска: с первого дня нужно будет засучить рукава, сесть на телефон и вручную наполнять склад людьми.

Как мы оцениваем работу:

Главный критерий эффективности нашего HR-менеджера — реальная укомплектованность штата и стабильность команды. Мы оцениваем сотрудника по конечным показателям: качеству найма и снижению процента текучести кадров.

• Стабильный фиксированный оклад (на руки 65 000 руб.).
• Прозрачный премиальный фонд (переменная часть), который состоит из двух четких показателей эффективности (KPI): Качество нового найма и Сохранение коллектива.

Что мы предлагаем со своей стороны

• Интересную работу в стабильно развивающейся компании. Мы отличаемся гибким подходом, быстрым реагированием во всех рабочих процессах, честными и открытыми отношениями внутри компании.
• Работа в дружном коллективе профессионалов, нацеленных на достижение результата и на взаимопомощь.
• Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом. Пакет предоставляется через 3 месяца работы;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Своевременная оплата труда два раза в месяц
• Как добираться — БЕСПЛАТНЫЙ ДОВОЗ
• Склад находится в промзоне Новосвердловская ТЭЦ, но везём людей из трёх точек на своих автобусах:

🚌 Пл. 1905 года (от ТЦ «Пассаж») — утренний и вечерний рейс.

🚌 ЖБИ, КОСК «Россия» — утренний и вечерний рейс.

🚌 г. Берёзовский (ул.Театральная ЗАГС)— утренний и вечерний рейс

Дорога до работы — 25–40 минут. В автобусе тепло, ездим по графику, опоздания бывают реже, чем у трамвая.

• Немного о нашей компании:

ООО "Фудтрейд"- поставщик для предприятий общественного питания в УрФО, Пермском крае, Республике Башкортостан, Республике Удмуртия, Омской области, Оренбургской области.

Компания работает под торговой маркой "Академия Еды".

Взаимоуважение, ответственность и четкое выполнение взаимных обязательств - именно так уже более 20 лет развивается наша компания.

Для сотрудников компании созданы комфортные условия для работы. Компания располагается в складском терминале класса А, оборудованном в соответствии с современными требованиями.

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Контроль сотрудников