Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Xочешь cтaть чaстью динaмично развивающeйся кoмпании? Тoгда тебe к нaм!

"ГPAHД CK" cтpоительная кoмпания, кoтоpая нaxoдится на pынкe ужe более 10 лет. B связи с рacшиpeниeм штатa пpиглaшаем к дoлгocрoчнoму успешнoму cотрудничеcтву HR - менеджера.

Мы ищем тaлaнтливoго кoллeгу, который:

Горит желанием работать в строительной сфере подбора;

Умеет работать в команде и достигать общих целей;

Любит динамику и не боится новых вызовов;

Готов быть вовлеченным в процесс подбора на протяжении всего рабочего дня.

В твои задачи будет входить:

Активный массовый поиск и подбор (рабочие специальности);

Скрининг резюме;

Проведение первичных телефонных интервью;

Консультирование кандидатов по всем вопросам;

Размещение вакансий на работных сайтах (HH.ru, Avito, иные рабочие инструменты);

Сопровождение кандидата на этапе выхода на вахту;

Контроль за удержанием персонала;

Сбор обратной связи от сотрудников и работа с руководителями подразделений по снижению текучести кадров;

Ведение отчетности по процессам подбора.

Мы предлагаем:

Полностью белая ЗП, оклад - 70.000 на руки + KPI (1500-3000 за адаптированного сотрудника) + бонус по итогам месяца;

Работа в крупной и стабильной Компании;

Оплата рабочих инструментов/сайтов по поиску персонала (Avito, HH.ru и т.д.);

График работы 5\2 с 9:00 до 18:00;

Оплата мобильной связи;

Возможность профессионального роста и развития!

Дружный коллектив и интересная работа.

Что мы ждем от вас?

Опыт массового подбора в кадровом агентстве или менеджером по подбору персонала в крупной строительной компании от года;

Умение работать в режиме многозадачности и приоритету задач;

Опыт взаимодействия с рекрутинговыми сайтами и СМИ;

Стрессоустойчивость, системный подход, умение эффективно планировать рабочее время.

Ключевые навыки

• Массовый подбор персонала
• Холодные звонки