Менеджер по персоналу
Рычкова Ксения Ивановна · Новосибирск
от 80 000 ₽ до вычета НДФЛ
- От 1 года до 3 лет
- Полная
- На месте работодателя
Описание вакансии
Tuman.Market приветствует тебя! Мы сеть современных вейп шопов, которая быстро растёт и развивается. У нас уже 10 магазинов в Новосибирске и Куйбышеве, и мы не собираемся останавливаться! Присоединяйся к нам, если хочешь строить сильную команду и расти вместе с нами.
Ты любишь людей, умеешь находить подход к каждому и хочешь влиять на развитие компании? Тогда тебе к нам! Мы — динамично растущая сеть вейп шопов, и сейчас ищем Менеджера по персоналу, который поможет нам масштабировать команду и сделать её ещё сильнее.
Твои задачи:
- Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников для магазинов сети
- Организация и проведение собеседований (онлайн и оффлайн)
- Введение новых сотрудников в должность, сопровождение в период адаптации
- Еженедельный контроль работы продавцов
- Разработка и внедрение мотивационных программ
- Оформление и подписание документов с новыми сотрудниками
- Мониторинг рынка труда, разработка и внедрение HR-проектов по развитию корпоративной культуры
- Взаимодействие с руководителями магазинов по вопросам персонала
- Понимание специфики и специфических трендов молодежной розницы (вейпы, табак, кальяны) будет большим плюсом
Условия и преимущества:
- Заработная плата от 70000 рублей на руки и выше
- График работы 5/2 с 10 до 18.00
- Оформление по ТК РФ — Возможность профессионального роста и развития вместе с компанией
- Молодой, дружный коллектив
- Современный офис и атмосфера, где ценят инициативу
Что важно для нас:
- Опыт работы в HR и подборе продавцов от 1 года
- Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов
- Знание основ кадрового делопроизводства
- Умение выстраивать доверительные отношения с командой
- Активность, самостоятельность, желание развиваться вместе с компанией
Если ты активный, самостоятельный, хочешь расти и развиваться вместе с нашей компанией, скорее откликайся, и мы обязательно с тобой свяжемся!
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Мотивация сотрудников
- Анализ обратной связи
- Обучение персонала