HR менеджер/Рекрутер

Описание вакансии

Мы — международное агентство по подбору персонала, в данный момент находимся в поиске сотрудника в корпоративный найм.

Ищем профессионального и амбициозного рекрутера, готового присоединиться к нашей команде для подбора топовых специалистов!

Начало работы срочное!

Что мы предлагаем:

• Работу в профессиональной, открытой и поддерживающей команде с неформальной атмосферой.
• Полностью удаленный формат — работайте из любой точки мира.
• Гибкий график: полная занятость с возможностью самостоятельно планировать свой день, ориентируясь на результат.
• Работу с интересными и разнообразными проектами.
• Заработную плату : fix 30.000 рублей/ месяц + бонус за закрытие, а также за ведение коммуникации с заказчиком по вакансии, которая у Вас в работе.

Обязанности:

• Активный поиск и привлечение кандидатов через разбор откликов вакансий, активный холодный поиск кандидатов по hh.ru, LinkedIn и другие джоб сайты (хабр и тд).
• Хэдхантинг ( по каждой вакансии будут подробные инструкции, всё покажем и расскажем)
• Проведение телефонных и видео-интервью с кандидатами
• Взаимодействие с корпоративными клиентами: уточнение требований, согласование кандидатов, организация собеседований, сбор и анализ обратной связи.
• Ведение базы кандидатов.

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете опыт подбора от 1,5 лет.
• Умеете находить лучших кандидатов по всем возможным платформам (джоб сайты, hh, linkedIn, FB, Хабр и так далее)

100% фокус на работу только с нашими вакансиями (без совмещения)

• Ориентированы на результат, стремитесь к достойному доходу и профессиональному росту.
• Свободно владеете русским языком (грамотная устная и письменная речь).
• Проактивны, самоорганизованы, способны эффективно работать в условиях многозадачности.
• Имеете опыт работы с корпоративными клиентами и понимаете процессы найма в компаниях разного уровня компаниях.

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью масштабных проектов, которые двигают индустрию вперед!

Отправляйте резюме и краткое сопроводительное письмо с описанием вашего опыта в корпоративном найме, какими площадками пользуетесь, а также с информацией о том, как скоро можете приступить к работе.

Ключевые навыки

• LinkedIn
• Подбор персонала