Ведущий менеджер по подбору и адаптации/HR-менеджер

Описание вакансии

OPEN Group уже более 27 лет является экспертом на рынке трейд-маркетинга и лидером в области внедрения инноваций в Retail и FMCG.

Наш коллектив – это 17 000 опытных профессионалов, успешно реализующих масштабные, амбициозные проекты по всей России и за рубежом. OPEN сотрудничает с флагманами отрасли, такими как ITMS Group, МТС, T2, Samsung, Яндекс, Mars, Mondelez, Danone и другие.

Задачи:

• Talant acqusition - обеспечение своевременного качественного закрытия вакансий top/middle management и линейный персонал, цель - нужные люди на нужных местах. Зона ответственности - вся РФ;
• Организация и реализация программы адаптации по вверенным подразделениям, контроль процедур адаптации;
• HR support сотрудников и руководителей вверенных подразделений по всем вопросам;
• Поиск новых решений в части оптимизации процессов и процедур рекрутмента и адаптации;
• Участие в организации HR мероприятий и активностей по внутренним коммуникациям, участие в реализации HR проектов и программ (социальные, управленческие, корпоративные);
• Своевременное предоставление отчетности, работа на кадровом портале - Хантфлоу.

Пожелания к кандидатам:

• Законченное высшее образование;
• Успешный опыт работы на позициях рекрутера, it-рекрутера, менеджера по подбору персонала от 3 лет;
• Желание развиваться в сфере talent acqusution;
• Понимание и применение best практик на всех этапах подбора и адаптации;
• Знание MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point), skillaz;
• Грамотная устная и письменная речь, знание английского языка - как преимущество;
• Личные качества - открытость, природная эмпатия, внимательность к деталям, высокий уровень эмоционального интеллекта, корпоративная этика, ориентация на результат и развитие.

Мы предлагаем:

• Работа в инновационной компании в команде профессионалов, стабильно работающей на рынке уже более 26 лет, с Клиентами-лидерами рынка;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Конкурентоспособную "белую" заработную плату (фиксированный оклад + KPI), ДМС;
• "Гибридный" график;
• Возможность успешной профессиональной и личностной реализации, неограниченные возможности карьерного роста внутри компании;
• Обучение и тренинги во внутреннем корпоративном университете.

Если работа в успешном и динамичном коллективе, в инновационной компании, в одном из крупнейших поставщиков услуг по аутсорсингу на рынке РФ, с интересными клиентами и большой ответственность – это то, что ты ищешь: Welcome to OPEN family!

Ключевые навыки

• Recruitment
• Ориентация на результат
• Деловая коммуникация
• Трудовой кодекс РФ
• Клиентоориентированность
• Прямой поиск
• Talent Acquisition
• Headhunting
• Управление талантами
• Адаптация персонала
• Формирование планов по подбору персонала
• Управление HR брендом
• Тестирование профессиональных компетенций
• Анализ обратной связи
• HR-аналитика