Территориальный управляющий (Кекс)

Описание вакансии

Вакансия: Территориальный управляющий

Сеть пекарен «КЕКС» — динамично развивающаяся компания, являющаяся одним из лидеров рынка. Мы создаем условия для профессиональной реализации и ценим в сотрудниках высокий уровень экспертизы, приверженность командной работе и ориентацию на результат.

Мы предлагаем:

• Конкурентный доход: фиксированный оклад + ежемесячный бонус по системе KPI. Заработная плата до 120 000 руб. так же готовы обсуждать с кандидатами индивидуальный оффер.
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Стандартный график работы: пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00 (выходные дни — вс, пн).
• Программу корпоративных скидок 40% на продукцию собственного производства.
• Профессиональный и карьерный рост в быстрорастущей компании.
• Возможность стать частью сплоченной команды профессионалов и реализовать свой управленческий потенциал.

Ключевые обязанности:

• Обеспечение операционной эффективности и бесперебойной работы закрепленных за управляющим пекарен.
• Контроль соблюдения корпоративных стандартов: качества продукции, уровня обслуживания клиентов и визуального мерчандайзинга.
• Управления персоналом на вверенных объектах: подбор, обучение, адаптация, мотивация и координация работы.
• Достижение плановых показателей по продажам, выполнение программ по работе с лояльностью клиентов и увеличение среднего чека.
• Оптимизация управления ресурсами (материальными, финансовыми, трудовыми) для повышения рентабельности.
• Ведение ежедневной операционной отчетности, анализ ключевых показателей эффективности (KPI) и разработка мероприятий по их улучшению.

Требования к кандидату:

• Опыт успешного управления продажами и операционной деятельностью в сетевых компаниях сферы HoReCa, розничной торговли, сферы услуг от 1 года (на позиции управляющего, супервайзера или аналогичной).
• Целеустремленность и нацеленность на выполнение и превышение установленных бизнес-показателей.
• Умение выстраивать и контролировать бизнес-процессы, эффективно планировать рабочее время и задачи..
• Активная жизненная позиция, инициативность и готовность к профессиональному развитию.

Ключевые навыки

• Мотивация персонала
• Организаторские навыки
• Управление корпоративной культурой
• Планирование численности персонала
• Управление конфликтами
• Мотивация сотрудников
• Управление организационными изменениями
• Первичная адаптация персонала
• Обучение персонала
• Контроль качества
• Общественное питание
• HoReCa
• Анализ бизнес показателей
• Организационные навыки