Talent Management Manager
Группа НЛМК · Москва
- От 3 до 6 лет
- Полная
- На месте работодателя
- Гибрид
Описание вакансии
Обязанности
Участием в проектах и программах оценки и развития пула талантов и руководителей топ уровня СЕО-1, СЕО-2.
Требования
Опыт работы в направлении развития персонала. Опыт в развитии руководителей C-level. Опыт работы в развитии кадрового резерва и HiPo.