HR-специалист / Менеджер по персоналу

Описание вакансии

HR-специалист / Менеджер по персоналу

Фитиль и Медиа Инжиниринг ищут сильного HR-специалиста в офис в Уфе.

Фитиль — розничная сеть магазинов товаров для праздника и фейерверков(Уфа, Стерлитамак, Благовещенск, Дюртюли, Казань).

Медиа Инжиниринг — компания в сфере цифровых решений: мультимедиа, умный дом, видеонаблюдение и слаботочные системы.

Сейчас мы открываем новую важную позицию и ищем HR-специалиста, который возьмет на себя не только подбор персонала, но и поможет выстроить HR-функцию в двух компаниях.

Это роль для специалиста, который умеет работать самостоятельно, не боится ответственности и хочет влиять на результат бизнеса, а не просто сопровождать процессы.

▎Чем предстоит заниматься

• вести подбор персонала по всем направлениям для двух компаний;
• закрывать актуальные вакансии: от линейных до офисных и точечных профильных специалистов;
• выстраивать и систематизировать процесс подбора персонала;
• организовать и вести кадровое делопроизводство;
• готовить и сдавать отчетность в военкомат;
• разрабатывать, актуализировать и систематизировать должностные инструкции;
• участвовать в развитии и корректировке системы мотивации;
• взаимодействовать напрямую с директором и гл. бухгалтером;
• управлять процессом адаптации новых сотрудников;
• организовывать корпоративные мероприятия;
• развитие внутреннего и внешнего HR бренда компании
• постепенно формировать понятную и рабочую HR-систему внутри компаний.

▎Что для нас важно

• опыт работы в HR от 3 лет;
• профильное образование;
• практический опыт в подборе персонала;
• опыт ведения кадрового делопроизводства;
• умение самостоятельно организовать работу и доводить задачи до результата;
• опыт выстраивания HR-процессов или желание взять эту зону в свою ответственность;
• системность, ответственность, зрелая коммуникация;
• готовность работать в офисе в Уфе и редким командировкам.

▎Будет преимуществом

• опыт работы в компаниях с разными направлениями бизнеса;
• опыт подбора персонала в ритейл;
• понимание, как выстроить HR-функцию в компании, где ранее она была не полностью систематизирована.

▎Что мы предлагаем

• работу в стабильных компаниях с понятным бизнесом;
• возможность влиять на найм и HR-процессы напрямую;
• новую значимую позицию с высоким уровнем доверия;
• оформление по ТК РФ;
• график работы: ПН–ПТ, с 10:00 до 18:00;
• офис в Уфе;
• заработную плату от 60 000 рублей (по результатам собеседования).

▎Почему эта вакансия может быть вам интересна

• здесь можно не только закрывать вакансии, но и выстроить HR-функцию под себя;
• у вас будет реальная зона влияния, а не формальная роль;
• это возможность проявить себя как сильный HR-универсал, который умеет сочетать подбор, кадровый блок и развитие процессов.

Если вам близок формат самостоятельной работы, вы умеете закрывать вакансии и хотите выстроить системную HR-функцию, будем рады познакомиться.

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Обучение персонала
• Система мотивации персонала
• Внутренние коммуникации
• Разработка штатного расписания
• Договорная работа
• Хранение документов
• Организация работы сотрудников
• Контроль сотрудников
• Анализ требований