Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Менеджер по подбору персонала

Задачи:

• Работа с лидами по набору кандидатов в силовые структуры.
• Быстрая оценка кандидатов на линейные позиции.
• Координация выхода на работу, контроль явки в первые дни.
• Взаимодействие с учебными центрами по адаптации новичков.

Требования:

• Опыт в массовом подборе не обязателен.
• Высокая скорость работы и стрессоустойчивость.
• Навык работы с большим объемом данных.

Условия:

• Высокий процент за выход каждого сотрудника (потолка по доходу нет).
• Ежеквартальные курсы повышения квалификации.
• Премии за выполнение плана.
• Обеды и корпоративы за счет компании
• Понятные и достижимые KPI.

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Внутренние коммуникации