Менеджер по подбору персонала ( рекрутёр )

Описание вакансии

Начни карьеру в подборе персонала - стань частью нашей команды!

💥 Кто мы и зачем тебе это Мы — молодая, быстрорастущая команда, которая занимается подбором кандидатов на различные позиции. Мы не сидим в «болоте»: у нас нет бюрократии, глупых отчётов на 20 страниц и начальников, которые «подумают неделю».

У нас есть амбициозная цель — стать №1 в своей нише, и нам нужны люди, которые хотят расти вместе с нами.

Если ты устал(а) от «стабильности» с зарплатой 40 000 ₽ и хочешь, чтобы твой доход зависел только от твоей энергии — тебе к нам.

🎯 Чем ты будешь заниматься

• Вести переговоры с кандидатами по теплой базе (звонки, переписки, соцсети, сайты).
• Проведение полного цикла подбора персонала ( без личных встреч).
• Вести отчетность и базу кандидатов.
• Работать с обратной связью от кандидатов: быстро, чётко, без воды.
• Взаимодействовать с коллегами и руководителем по вопросам подбора.

Важно: ты не просто «перебираешь кандидатов». Ты — охотник за талантами и лицо компании.

💰 Что ты получишь Сдельная оплата труда без «потолка», зависящая от Вашей продуктивности!

Бонусы за «сложные» вакансии и перевыполнение плана

Реальный доход 100 000 – 150 000 ₽ уже через 1–2 месяца

Выплаты - 2 раза в месяц, без задержек

🕒 Формат работы

• Работа в офисе Кировского района г.Перми (ноутбук и средства связи - выдаем).
• График работы: с 9:00 до 18:00 ( 1 час обед).
• Полная занятость (5/2)
• Обучение с первого дня: скрипты, шаблоны, наставник, который не бросит.

😎 Что мы ждём от тебя

• Амбициозные ребята (мы за энергию и свежие идеи).
• Уверенная речь, умение договариваться и не бояться отказов.
• Желание зарабатывать, а не «сидеть на окладе».
• Базовые навыки работы с ПК (Word, Excel, Telegram, Google Таблицы).
• Опыт работы в подборе персонала, а так же работа в кoл-центрe приветствуется.

🔥 Почему у нас круто

• Быстрый карьерный рост: через 3–6 месяцев можешь стать Team Lead и вести свою команду рекрутеров.
• Никакого микроменеджмента: мы не следим за каждым твоим шагом. Доверяем и требуем результат.
• Дружеская атмосфера: у нас нет «войны отделов». Мы — одна команда.
• Постоянное развитие: тренинги, разборы кейсов, обратная связь от руководителя.
• Молодой коллектив Нам по пути с теми, кто хочет жить ярко.

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Рекрутинг
• исходящие звонки
• Прием и распределение звонков
• Обучение персонала
• Управление корпоративной культурой
• Точечный подбор персонала
• Руководство коллективом
• Подбор сотрудников