Руководитель HR отдела

Описание вакансии

Привет, самый лучший Руководитель HR отдела !

Мы — "Ресурс Плюс KZ " , команда, влюблённая в своё дело. Сейчас мы растём, и нам нужен Руководитель HR отдела , который не просто закрывает вакансии, а умеет вдохновлять, поддерживать и создавать ту самую командную магию ✨

Что ты будешь делать:

• Привлекать таланты и вести их от первого контакта до выхода на работу
• Развивать корпоративную культуру, в которую влюбляются
• Работать с адаптацией, вовлечённостью, обучением и развитием сотрудников
• Быть голосом команды и мостом между людьми и бизнесом

Что нам важно:

• Опыт в HR от 5 лет (если больше — круто, но главное — с душой)
• Если ты был HR generalist или Заместителем HRD это будет плюсом
• Любовь к людям, умение слушать, чувствовать и убеждать
• Системное мышление и инициативность
• Знание Трудового кодекса, умение вести кадровое делопроизводство
• Готовность делать не «как у всех», а «как круче»
• Ориентироваться на конечный результат
• Желание расти и не останавливаться на достигнутом
• Быть как рыба в воде, находить общий язык как с ТОП руководителями , так и с ребятами специалистами!

Что мы предлагаем:

• Команду, с которой приятно пить кофе и строить карьеру
• Ты не один ))) Заниматься любимым делом будем с лучшей командой HR отдела.
• Возможность влиять на HR-процессы и улучшать их
• Достойную зарплату и бонусы за результат
• Прозрачность, уважение и поддержку на каждом шаге
• Рост , развитие и обучение
• Возможность роста до HR Директора
• Возможность идти к вызовам и не боятся ответственности

Если ты читаешь это и улыбаешься — пиши нам!

Сопроводительные письма читаю )))))

В теме письма: "Я — тот самый Руководитель HR отдела , которого вы ищете!"

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Командообразование
• Мотивация персонала
• Обучение персонала
• Внутренние коммуникации
• Адаптация персонала
• Организаторские навыки
• Обучение и развитие
• Управление командой
• Разработка регламентов
• Организационное развитие
• Управление эффективностью
• Управление HR брендом
• Оптимизация бизнес-процессов
• Кадровая стратегия
• Кадровое делопроизводство
• Деловое общение
• Корпоративная культура
• Управленческие навыки
• Деловая переписка
• Разработка и внедрение системы KPI
• Деловая коммуникация
• Руководство коллективом
• Работа с большим объемом информации
• Лидерство
• Аналитическое мышление