Руководитель службы управления персоналом

Описание вакансии

Руководитель службы управления персоналом является одним из ключевых постов в структуре группы компаний Сатурн , обеспечивающим эффективное управление персоналом на предприятии, производящим молочную продукцию.

Обязанности

• Управление операционной деятельностью HR
• Подбор персонала, адаптация сотрудников
• Материальная и нематериальная мотивация
• Обучение и развитие персонала
• Создание кадрового резерва
• Оценка персонала
• Управление корпоративной культурой и HR брендом
• Руководство командой до 7 человек

Требования

• Опыт управленческой работы в сфере HR не менее 3 лет
• Опыт управления всеми HR бизнес-процессами, повышение их эффективности
• Опыт управления ключевыми показателями эффективности
• Коммуникабельность и умение управлять коммуникациями
• Высокий уровень эмоционального интеллекта
• Опыт автоматизации бизнес-процессов и применения ИИ
• Стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности
• Навыки оперативного и системного управления
• Знание трудового законодательства
• Знание методов и навыки управления конфликтами
• Обладание эмпатией

Условия

• График работы: 5 дней в неделю, с 8:00 до 17:00, ненормированный рабочий день
• Рабочее место: г. Черкесск и а. Адыге-Хабль, доставка служебным транспортом, возмещение расходов на ГСМ при использовании служебного транспорта.
• Заработная плата от 100 000 рублей. В завиcимости от достижения KPI определяется размер дополнительной премии
• Предоставляется доступ к корпоративной базе знаний для развития компетенций
• С иногородними кандидатами дополнительно обсуждаются релокационные условия

Ключевые навыки

• Кадровое планирование
• Мотивация персонала
• Обучение и развитие
• Планирование
• Автоматизация процессов управления персоналом
• Подбор персонала
• Организаторские навыки
• Управленческие навыки
• Адаптация персонала
• Оценка персонала
• Корпоративная культура
• Разработка и внедрение системы KPI
• Трудовое законодательство РФ
• Оперативное планирование
• Развитие персонала
• Управление эффективностью
• Командообразование
• Оптимизация бизнес-процессов
• Формирование бюджета
• Разработка регламентов