Старший бизнес-партнер

Описание вакансии

Что нужно делать

• Проведение обучения, постановка навыков
• Анализ эффективности проводимого обучения
• Аналитика, организационное и методическое сопровождение
• Разработка индивидуальных планов развития.

Требования

• Опыт подготовки и проведения обучающих программ и тренингов для сотрудников разного уровня
• Высокие коммуникативные навыки, открытость, умение мотивировать
• Харизма, активная жизненная позиция, позитивное мышление, ориентированность на работу с людьми.

Мы предлагаем

• Работу в самой крупной компании по недвижимости Федерального уровня
• Оборудованное коворкинг пространство
• Полное техническое сопровождение сотрудников.

Ключевые навыки

• Аналитика
• Тренинги
• Работа с людьми
• Обучение