Что просят работодатели, как написать резюме, чтобы его находили, и сколько платят в вашем городе. Данные отражают выборку вакансий, а образцы и примеры достижений являются учебными.
Обновлено 29 сентября 2026. Период данных: август 2026.
Источник: выборка вакансий TalentKit, 1 994 работодателя; зарплату указали 1 530. Медиана и диапазон отражают предложения в этой выборке. Условия до или после вычета налога, состав премий и график проверяйте в конкретной вакансии.
Середина рынка по России
70 000 ₽
Медиана зарплатных предложений в выборке. Средние 50 % предложений находятся в диапазоне от 57 440 ₽ до 90 000 ₽.
Зарплата во всех городах (20)
Москва105 000 ₽
Санкт-Петербург83 825 ₽
Хабаровск83 750 ₽
Ижевск75 000 ₽
Пермь71 750 ₽
Красноярск70 000 ₽
Нижний Новгород70 000 ₽
Екатеринбург70 000 ₽
Воронеж68 246 ₽
Краснодар66 990 ₽
Новосибирск66 185 ₽
Ростов-на-Дону65 250 ₽
Казань65 125 ₽
Иркутск65 000 ₽
Омск65 000 ₽
Самара60 900 ₽
Саратов60 000 ₽
Уфа60 000 ₽
Челябинск60 000 ₽
Волгоград50 000 ₽
Показаны города, где медиана посчитана хотя бы по 20 компаниям.
Середина рынка в Москве
105 000 ₽
от 90 000 ₽ до 126 465 ₽
Середина рынка в Петербурге
83 825 ₽
от 73 972 ₽ до 95 000 ₽
Медиана даёт менеджеру по персоналу ориентир для обсуждения зарплаты. Это предложения в выборке, а итоговая сумма зависит от региона, графика и условий конкретной вакансии.
Какие навыки указать в резюме менеджера по персоналу
Доля работодателей, у которых навык стоит в требованиях.
Подбор персонала44 %
Кадровое делопроизводство21 %
Массовый подбор персонала16 %
Адаптация персонала13 %
Внутренние коммуникации13 %
Трудовой кодекс РФ12 %
1С: Зарплата и управление персоналом11 %
Оценка персонала10 %
Точечный подбор персонала10 %
Проведение собеседований10 %
Бесплатно · 2 минуты
Проверьте резюме менеджера по персоналу по требованиям работодателей
Разбор покажет, какие требования вакансий не отражены в резюме и что уточнить в первую очередь. Оценка TalentKit не предсказывает решение работодателя.
Примеры формулировок из выборки вакансий разных специализаций. Выбирайте только относящиеся к вашему опыту и дополняйте подтверждёнными результатами. Частоты разных формулировок не складываются.
Размещение вакансийв 12 % вакансий
Осуществление полного цикла подбора персоналав 12 % вакансий
Проведение телефонных интервьюв 10 % вакансий
Подбор персоналав 9 % вакансий
Поиск и подбор персоналав 8 % вакансий
Ведение кадрового делопроизводствав 6 % вакансий
Взаимодействие с руководителями подразделенийв 5 % вакансий
Мониторинг рынка трудав 5 % вакансий
Ещё 12 обязанностей
Массовый подбор линейного персоналав 3 % вакансий
Формирование кадрового резервав 3 % вакансий
Проведение собеседованийв 3 % вакансий
Сопровождение кандидатов на всех этапах подборав 3 % вакансий
Вести полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работув 3 % вакансий
Ведение воинского учетав 2 % вакансий
Проводить телефонные интервьюв 2 % вакансий
Проведение первичных телефонных интервьюв 2 % вакансий
Адаптация персоналав 2 % вакансий
Проведение первичных собеседованийв 2 % вакансий
Закрытие вакансий в функции ПРОДАЖИв 2 % вакансий
Ведение отчетности по подборув 2 % вакансий
Как написать резюме менеджера по персоналу: 4 правила с примерами
Пишите результат по формуле: задача, что сделали, что получилось
Директор ищет в опыте не перечень кадровых функций, а доказательства, что люди при вас выходят на работу и остаются. Одна строка по формуле говорит больше, чем абзац обязанностей.
СталоТреть новых рабочих уходила на испытательном сроке. Ввела наставников на участках и чек-лист первых двух недель, доля ушедших снизилась с 30 % до 12 %.
Покажите объём работы цифрой
Кадровик на 40 сотрудников и менеджер по персоналу на 320 человек с 15 вакансиями в месяц работают на разном уровне. Без цифры работодатель не поймёт, какой у вас объём.
БылоВедение кадрового делопроизводства и подбора.
СталоКадровое делопроизводство на 320 сотрудников, около 60 приказов и 15 закрытых вакансий в месяц.
Укажите понятное название целевой должности
Сопоставьте название с задачами и требованиями вакансии. Формулировка «Менеджер по персоналу (КДП + подбор)» подходит, если она соответствует вашей специализации и уровню; дословное совпадение не гарантирует позицию в поиске.
БылоHR / кадровик / офис-менеджер / секретарь
СталоМенеджер по персоналу (КДП + подбор)
Замените общие слова конкретными навыками
Общие формулировки сами по себе не подтверждают квалификацию: подкрепите их примерами работы. В навыках должны стоять участки и программы, которые просят в вакансиях: подбор, кадровый учёт, 1С: ЗУП.
СталоПодбор персонала, кадровое делопроизводство, Трудовой кодекс РФ, 1С: Зарплата и управление персоналом, адаптация персонала.
Образец резюме менеджера по персоналу
Учебный образец в привычном формате резюме: компании, достижения и цифры условные. Используйте структуру, а факты и результаты укажите свои.
Желаемая должность и зарплата
Менеджер по персоналу
80 000 ₽ на руки
Опыт работы — 8 лет 3 месяца
Февраль 2022 — настоящее время 4 года 8 месяцев
Производство металлоконструкций, 320 сотрудников
Менеджер по персоналу
Работаю единственным специалистом по персоналу на заводе: веду подбор рабочих и ИТР, кадровое делопроизводство и воинский учёт в 1С: ЗУП. Подчиняюсь директору по производству.
- Закрываю около 15 вакансий в месяц: сварщики, слесари, операторы станков с ЧПУ и мастера участков. После запуска реферальной программы и выездов в колледжи средний срок закрытия рабочей вакансии сократился с 35 до 18 дней.
- Веду кадровое делопроизводство на 320 сотрудников, около 60 приказов в месяц, и перевела заявления и личные карточки на кадровый ЭДО. Трудовая инспекция в 2024 году нарушений не нашла.
- Построила адаптацию для рабочих: наставник на участке, чек-лист первых двух недель и встреча через месяц. Доля ушедших на испытательном сроке снизилась с 30 % до 12 %.
- Веду воинский учёт 140 военнообязанных, сверки с военкоматом проходят без замечаний.
Сентябрь 2019 — Январь 2022 2 года 5 месяцев
Сеть автосервисов, 9 станций
Специалист по кадрам
Вела кадровый учёт сети и помогала руководителям станций с подбором.
- Оформляла приём, переводы и увольнения около 180 сотрудников, вела табель и график отпусков в 1С: ЗУП.
- Составила шаблоны трудовых договоров и должностных инструкций для 12 должностей, оформление нового сотрудника стало занимать 1 день вместо 3.
- Проводила первичные собеседования с автомеханиками и мастерами-приёмщиками, около 20 встреч в месяц.
Июль 2018 — Август 2019 1 год 2 месяца
Кадровое агентство, подбор линейного персонала
Ассистент рекрутера
Помогала рекрутерам агентства закрывать вакансии клиентов из розницы и общепита.
- Размещала вакансии на работных сайтах и проводила телефонные интервью, около 40 звонков в день.
- Вела базу кандидатов в Excel, из неё за год закрыли 25 вакансий клиентов.
Образование
Высшее
2018 Высшее
Государственный университет, факультет управления
Управление персоналом
Повышение квалификации, курсы
2023
1С: Зарплата и управление персоналом 8, кадровый учёт
Учебный центр 1С
Навыки
Знание языков
Русский— Родной
Навыки
Подбор персоналаКадровое делопроизводствоМассовый подбор персоналаАдаптация персоналаТрудовой кодекс РФ1С: Зарплата и управление персоналомОценка персоналаПроведение собеседованийВнутренние коммуникацииВоинский учет
Дополнительная информация
Обо мне
Менеджер по персоналу с опытом 8 лет, последние четыре года веду подбор и кадровое делопроизводство на производстве в 320 человек. После запуска адаптации рабочих доля ушедших на испытательном сроке снизилась с 30 % до 12 %. Ищу работу на производстве, где кадровый учёт и подбор ведёт один специалист.
Название должности помогает понять специализацию кандидата и сопоставить её с вакансией.
Среди навыков есть пункты из требований вакансий: Подбор персонала (44 %), Кадровое делопроизводство (21 %), Массовый подбор персонала (16 %), Адаптация персонала (13 %), Трудовой кодекс РФ (12 %), 1С: Зарплата и управление персоналом (11 %), Оценка персонала (10 %), Проведение собеседований (10 %), Внутренние коммуникации (13 %).
В опыте показано, что делала кандидат, в каком объёме и с каким результатом.
В разделе «Обо мне» три предложения: опыт, польза с цифрой, какую задачу ищет.
Что написать о себе в резюме менеджера по персоналу
Ещё один учебный пример. Его детали могут отличаться от образца выше.
Краткий блок из трёх частей: опыт, подтверждение пользы и желаемая задача.
Кто вы и сколько лет в профессии«Менеджер по персоналу, шесть лет в производственных компаниях, одна веду подбор и кадровое делопроизводство.»
Чем полезны, с доказательствами«Закрываю около 15 рабочих вакансий в месяц и сократила средний срок закрытия с 35 до 18 дней. Трудовая инспекция при последней проверке нарушений не нашла.»
Какую задачу ищете«Ищу позицию менеджера по персоналу на производстве, где нужно с нуля выстроить кадровый учёт и подбор.»
Сколько зарабатывает менеджер по персоналу: по стажу и формату работы
По требуемому опыту
Без опытаот 50 000 ₽ до 82 500 ₽ · 242 компании65 000 ₽
От 1 года до 3 летот 57 500 ₽ до 90 000 ₽ · 1 060 компаний70 000 ₽
От 3 до 6 летот 65 000 ₽ до 104 400 ₽ · 279 компаний80 000 ₽
По формату работы
Варианты с зарплатными данными хотя бы по 20 работодателям. Форматы могут пересекаться.
На месте85 % вакансий70 000 ₽
Удалённо13 % вакансий70 000 ₽
Гибрид8 % вакансий65 000 ₽
Какие карьерные направления рассмотреть менеджеру по персоналу
Роли подобраны по пересечению требований в вакансиях. Это варианты для сравнения, а не автоматическое повышение: могут понадобиться другое образование, допуски и опыт управления. Проценты сравнивают медианы предложений, а не вашу будущую прибавку.
Ведущий менеджер по подбору персоналаобщих навыков 12+24 %87 000 ₽
Ведущий менеджер по персоналуобщих навыков 11+24 %87 000 ₽
Ведущий специалист по подбору и адаптации персоналаобщих навыков 10+41 %99 000 ₽
Руководитель отдела подбора и адаптации персоналаобщих навыков 6+90 %132 675 ₽
Какие требования сравнить для должности «Ведущий менеджер по подбору персонала»
В требованиях обеих профессий встречаются: источники поиска персонала, телефонное интервью, проведение собеседований, HR-аналитика. Дополнительно в вакансиях этой должности встречаются: внутренний подбор персонала, найм персонала, первичная адаптация персонала, прямой поиск, разработка должностных инструкций.
Какие условия упоминают в вакансиях
Отсутствие упоминания не означает, что условия нет. Например, обязанности по трудовому законодательству действуют и без их перечисления в вакансии.
Оформление по ТК49 % вакансий
Премии и бонусы29 % вакансий
ДМС14 % вакансий
Частые вопросы
Сколько зарабатывает менеджер по персоналу в 2026 году?
Медиана зарплатных предложений в выборке по России составляет 70 000 ₽. В Москве 105 000 ₽. В Петербурге 83 825 ₽.
Какие навыки указать в резюме менеджера по персоналу?
В выборке работодатели указывают: Подбор персонала, Кадровое делопроизводство, Массовый подбор персонала. Добавляйте только то, чем владеете, и показывайте навык примером в опыте.
Что написать о себе в резюме менеджера по персоналу?
Три предложения: кто вы и сколько лет в профессии, чем полезны с цифрой, какую задачу ищете. Личное качество вроде «ответственная» лучше подтвердить примером работы.
Следующий шаг
Подготовьте резюме под требования вакансии
TalentKit задаёт 7 вопросов о вашей работе, находит цифры и результаты, которые вы не написали, и собирает резюме под вакансию. Факты остаются вашими.
