Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

В связи с развитием направления ищем в команду специалиста по подбору персонала.

Обязанности:

• Взаимодействие с руководителями по формированиям заявок на подбор и размещение вакансий;
• Поиск кандидатов на работных сайтах, в социальных сетях и профессиональных сообществах;
• Проведение первичных телефонных интервью и собеседований (очно и онлайн);
• Назначение кандидатам собеседований с руководителями;
• Подготовка пакета документа для дальнейшего трудоустройства;
• Сопровождение новых сотрудников во время адаптационного периода (контроль организации рабочего места и .т.д);

Требования:

• Опыт в подборе персонала от 1 года;
• Умение самостоятельно вести вакансии и организовывать свою работу;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высокий уровень коммуникации и клиентоориентированности;
• Желание развиваться в рекрутинге.

Условия:

• Работа в крупной стабильной и компании;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы, все социальные гарантии, выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Обучение и профессиональный рост;
• Комфортное оборудованное рабочее место, наличие парковки.

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Внутренние коммуникации
• Организация работы сотрудников