HR-бизнес-партнер (HR BP/HR Business Partner)

Описание вакансии

Мы быстрорастущий EdTech c пятилетней историей и миллиардными оборотами. Платформа № 1 по результатам подготовки учеников к ЕГЭ!

Общее количество наших учеников 300k+. Каждый год мы привлекаем более 100 000 учеников, которые сдают с нами ОГЭ и ЕГЭ. Насколько хорошо? 14% всех стобалльников страны — наши.

Мы растём больше пяти лет и считаем, что важнее всего — люди. Продолжаем набирать мощную команду, чтобы достичь новых целей и помочь ещё большим выпускникам поступить в вузы мечты.

Заботимся не только о будущих стобалльниках, но и о тебе. Поэтому у тебя будет ТК с полисом ДМС, айтишными бенефитами и полной удалёнкой 😎

Сейчас мы ищем HR Business Partner для коммерческого блока, который станет партнёром для бизнеса и руководителей в вопросах развития команд, эффективности и организационных изменений.

Чем предстоит заниматься: Оргструктура, performance review и целеполагание

• Участвовать в формировании и изменении оргструктуры: определять роли, зоны ответственности и взаимодействие команд;
• Анализировать потребности бизнеса в людях и компетенциях, прорабатывать запросы на новые позиции;
• Сопровождать команды через организационные трансформации;
• Вести performance review: помогать руководителям оценивать сотрудников и переводить результаты в конкретные действия;
• Формировать систему целеполагания для команд;
• Сопровождать повышения, пересмотр ролей и зон ответственности;
• Помогать руководителям с ПДП сотрудников и выстраивать карьерные треки;
• Развитие и повышение эффективности команды.

Партнёрство с руководителями по HR-вопросам

• Консультировать руководителей по people-вопросам с учётом интересов бизнеса и сотрудников;
• Сопровождать увольнения и другие чувствительные кадровые ситуации;
• Помогать разрешать конфликты и сложные коммуникации;
• Участвовать в решениях по удержанию и развитию ключевых сотрудников.

Бюджет и ФОТ

• Помогать оценивать плановые и фактические затраты на персонал;
• Контролировать план-факт бюджета, участвовать в его планировании;
• Искать точки оптимизации расходов на персонал.

HR-аналитика

• Анализировать HR-метрики и находить точки роста для команд;
• Помогать принимать решения по людям на основе данных;
• Строить дашборды и отчётность по ключевым показателям.

Операционное сопровождение

• Сопровождать операционные процессы по выплатам и кадровым изменениям.

Проекты

• Участие в HR проектах, опросах вовлеченности и 360.

Что мы ждём от тебя:

• Опыт работы в роли HR BP / People Partner / HR Generalist от 3 лет;
• Практический опыт работы с оргструктурой, performance review, целеполаганием и кадровыми изменениями;
• Опыт работы с командами от 200 человек;
• Опыт сопровождения увольнений и сокращений, в том числе больших подразделений;
• Опыт работы в digital-среде, маркетинге, коммерции или IT;
• Уверенные навыки HR-аналитики: продвинутый Excel/Google Таблицы, умение строить дашборды;
• Умение разбираться в задаче бизнеса и предлагать решение, а не просто закрывать HR-запросы;
• Хорошие навыки коммуникации и работы с конфликтными ситуациями;
• Системность и самостоятельность.

Будет плюсом:

• Опыт в быстрорастущих компаниях с постоянно меняющимися HR-процессами;
• Опыт использования ИИ-инструментов для автоматизации процессов и отчётности;
• Опыт самостоятельного выстраивания HR-процессов с нуля с измеримым результатом.

Что мы предлагаем:

• ​​​​​​Полная свобода в работе: Мы предлагаем удаленный формат с гибким графиком. Для нас важен результат, а не количество затраченных часов. Мы верим в разумный подход к работе и избегаем формальностей — сосредоточься на главном.
• Конкурентоспособное вознаграждение:У нас достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами. Мы ценим твой труд и готовы это продемонстрировать.
• Официальное оформление:Ты будешь оформлен по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных.
• Забота о здоровье: Мы предлагаем полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию твоего абонемента на спорт.
• Поддержка психологического комфорта: У нас есть возможность оплачиваемых консультаций с психологом, потому что мы понимаем, как важно быть в гармонии с собой.
• Дополнительные дни отдыха: Мы заботимся о балансе работы-личной жизни наших сотрудников и предлагаем несколько оплачиваемых дней отдыха, чтобы ты мог восстанавливать силы и проводить время с близкими.
• Развитие и совершенствование: Мы поддерживаем твое стремление к обучению! По запросу мы организуем покупку сторонних курсов и отправляем на профессиональные конференции. В нашей команде делятся опытом и радуются успехам друг друга.
• Скидки на обучение: Получай доступ к нашим обучающим курсам со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников. Развивайся вместе с нами!