Резюме на hh.ru работодатели находят по словам: рекрутер ищет кандидатов по названию должности и навыкам, а подбор кандидатов к вакансии сопоставляет текст резюме с текстом объявления. Поэтому на hh.ru важнее всего три вещи: название резюме как в вакансиях, ключевые навыки теми же словами, что пишет работодатель, и опыт, описанный под ту работу, на которую вы откликаетесь. Ниже разбираем каждый раздел с примерами из 343 профессий нашей базы вакансий.
Работодатель может увидеть резюме в откликах на вакансию или найти его в базе. Содержание важно в обоих случаях, но при поиске также действуют выбранные фильтры и настройки видимости резюме.
Евгений Шамардин работал HRD в Газпром Межрегионгазе. На разборе резюме участников своего курса он объяснял, как hh.ru сопоставляет кандидата и вакансию:
Название, опыт и навыки помогают сопоставить кандидата с вакансией, однако поиск не сводится к дословному совпадению заголовков. Он может учитывать синонимы и разные поля. Редкое название стоит пояснить, но оно не доказывает, что резюме окажется внизу выдачи.
Конкуренция в 2026 году делает это ещё важнее. В августе 2026 года hh.индекс по России составил 8,7: на одну вакансию приходится почти девять активных резюме. В офисных профессиях больше: у бухгалтеров 11,6, в маркетинге 30.
Называть резюме нужно так же, как называются вакансии, на которые вы хотите откликаться. Евгений Шамардин советует начинать с простого упражнения: открыть на hh.ru вакансии, которые вам интересны, и посмотреть, как они называются. Его формулировка:
Он приводит пример из своей карьеры. Должность «начальник управления по работе с персоналом» или «начальник департамента» встречается в небольшом числе компаний, а рекрутеры ищут «HR-директора», «директора по персоналу» или «начальника отдела по работе с персоналом». Резюме с редким названием найдут реже, чем с тем, которое пишут в вакансиях.
Название влияет и на то, в какие вакансии вы попадёте по деньгам. В нашей базе hh.ru за июль 2026 года внутри одной профессии разные названия дают разную медиану:
Часть этой разницы объясняется не словом, а уровнем задач: под разными названиями работодатели нередко ищут людей разного уровня. Поэтому переименовывать резюме стоит только в пределах того, что вы действительно делали. Но если вы вели логистику целого направления, а резюме называется «Логист», стоит явно описать масштаб направления и ответственность.
Подробнее про выбор названия мы написали в статье о названии должности в резюме.
На hh указывайте те ключевые навыки, которые работодатели вашей профессии ставят в вакансиях, и записывайте их теми же словами. Навыки на hh.ru это теги, по которым работают поиск и подбор. В нашей базе в половине профессий работодатели заполняют теги навыков в 62,9 % вакансий и чаще, что показывает распространённость поля, но не позволяет измерить его влияние на позицию резюме в поиске.
Вот как выглядят самые частые навыки в вакансиях двух массовых профессий (hh.ru, июль 2026, выборка до 400 вакансий по России):
Отдельно полезно посмотреть, какие навыки встречаются в дорогих вакансиях. У менеджера по работе с клиентами «Подготовка коммерческих предложений» стоит в 16,2 % вакансий из верхней четверти по зарплате и ни в одной из нижней четверти. «Выявление потребностей» встречается в 22,2 % дорогих вакансий против 4 % дешёвых. Если вы это умеете, этот навык должен быть в резюме.
Три правила для навыков:
Проверить, каких навыков из вакансий вашей профессии не хватает в резюме, можно и вручную по десяти свежим вакансиям: выпишите повторяющиеся навыки и сравните со своим списком.
В актуальной версии профиля hh.ru опыт работы хранится в профиле соискателя, а не в каждом резюме отдельно. Каждое резюме только выбирает, какие места работы из профиля показывать. Поэтому если вы правите описание работы под одну вакансию, оно меняется во всех резюме, где эта запись включена.
Из-за этого многие решили, что на hh больше нельзя описывать одну работу по-разному. Это не так. В базе знаний hh.ru описан способ: добавить одну и ту же компанию в профиль несколько раз, например как «Компания А, вариант 1» и «Компания А, вариант 2», указать в каждом варианте свои обязанности и достижения, а затем в настройках каждого резюме выбрать, какой вариант показывать. Эти дубли видите только вы, работодатель видит в резюме только включённую запись.
Как это работает на практике. Допустим, вы пять лет работаете в маркетинге одной компании и за это время выросли от ведущего маркетолога до руководителя направления. Для вакансий «Ведущий маркетолог» вы заводите запись с операционными задачами: кампании, бюджеты, подрядчики. Для вакансий «Директор по маркетингу» вторую запись той же компании с задачами руководителя: стратегия, команда, результат направления. Каждое резюме показывает свою запись, и рекрутер не видит в одном резюме смесь задач двух уровней.
Пошаговая инструкция с экранами hh есть в нашей статье о том, как сделать несколько резюме.
Само описание опыта строится вокруг результатов, а не обязанностей. Если в резюме администратора клиники написано «встреча гостей, работа в 1С, запись пациентов», оно выглядит так же, как десять других резюме в отклике. Если написано, что вы создали базу знаний для новых администраторов или сократили число пропущенных записей, у рекрутера появляется причина выбрать вас.
Было: Ведение первичной документации, работа в 1С, сверка с контрагентами.
Стало: Вела первичную документацию по 40 контрагентам в «1С: Бухгалтерия», ежемесячно проводила сверки, закрыла накопленные расхождения за прошлый год за два месяца.
На hh.ru выигрывает резюме, собранное под конкретную вакансию, и адаптация делает это по тексту вакансии за несколько минут, не придумывая фактов.
Получить анализ бесплатноВ разделе «О себе» пишите факты о профессиональном профиле, а не перечень личных качеств. Мы посмотрели 1 229 резюме, которые люди загрузили к нам на анализ: слово «ответственный» пишет 17 % людей, «внимательный» 18 %, «умею работать в команде» 12 %, «коммуникабельный» 9 %, «стрессоустойчивый» 8 %. Эти слова не отличают вас от других кандидатов. Сильнее работает одна строка с профилем, основным участком и измеримым результатом: например, «Бухгалтер на участке расчётов с поставщиками, 6 лет, веду 40 контрагентов, отчётность сдаю без замечаний налоговой».
Желаемую зарплату на hh стоит сверить с рынком своей профессии в своём городе. У бухгалтера по России четверть вакансий предлагает до 60 000 ₽, медиана 75 000 ₽, четверть вакансий предлагает от 100 000 ₽ (hh.ru, июль 2026, выборка до 400 вакансий по России). Если вы указываете сумму выше медианы, опыт в резюме должен объяснять, за что работодатель будет платить больше. Если сумма ниже нижней четверти, проверьте причину: это может быть начальный опыт, неполный день, другой регион или сознательный выбор условий.
На hh.ru можно создать до 20 резюме в одном аккаунте, при этом два резюме с одинаковым названием создать нельзя. Отдельное резюме нужно под каждое направление, куда вы откликаетесь: например, «Ведущий маркетолог» и «Директор по маркетингу», или «Бухгалтер» и «Главный бухгалтер».
Одно резюме на все вакансии подряд в 2026 году работает плохо. Типичная история выглядит так: человек три месяца каждый день откликается на всё, что hh предлагает по фильтрам, видит статусы «просмотрено», а потом отказы. При разборе оказывается, что последнее место работы в резюме вообще не похоже на те вакансии, куда он откликается. Рекрутер открывает резюме, не находит нужного опыта в первых строках и переходит к следующему кандидату.
Готовить отдельную версию резюме под каждую вакансию вручную долго. Адаптация в TalentKit делает это по тексту вакансии: меняет название, порядок опыта и ключевые слова и показывает, что именно добавлено и убрано. Факты остаются вашими, а отклики вы отправляете сами.
К отклику на hh можно приложить сопроводительное письмо. Как написать его коротко и по делу, мы разобрали в статье о сопроводительном письме.
Перед тем как откликаться, пройдите по списку:
Поднять резюме можно кнопкой поднятия в поиске, она есть в списке ваших резюме. По справке hh.ru эта функция обновляет позицию резюме в поиске; и в поиске работодателей, где кандидаты отсортированы по дате обновления, оно оказывается выше. Поднятие не меняет содержание резюме, поэтому если в нём нет нужного названия и навыков, более высокая позиция не приведёт к приглашениям.
Скрыть резюме от текущего работодателя можно в настройках видимости, где отдельно выбираются компании, которым резюме не показывается. Это полезно, если вы ищете работу, не увольняясь. На отклики настройка не влияет: если вы сами откликнетесь в компанию, она увидит ваше резюме.
Да, можно иметь до 20 резюме, и в каждом показывать свой набор опыта. Опыт хранится в профиле, а каждое резюме выбирает, какие записи включить. Чтобы описать одну и ту же работу по-разному, компанию добавляют в профиль несколько раз и включают в каждом резюме свой вариант.
По просмотру без приглашения нельзя установить причину. Сравните требования и условия вакансий со своим опытом, затем проверьте ясность описания задач и результатов. У компании также могут измениться планы или появиться другой кандидат.
На hh.ru резюме находят и читают по словам, поэтому заполнять его нужно под язык вакансий: название как у работодателя, ключевые навыки теми же терминами, опыт с результатами и отдельное резюме под каждое направление. Обновление профиля не запретило разные описания одной работы, это делается через несколько записей одной компании в профиле.
Читайте также: как сделать несколько резюме: пошаговая инструкция, ключевые навыки в резюме, сопроводительное письмо к резюме.
Вставляете ссылку на вакансию, и сервис собирает версию резюме под неё:
На hh.ru выигрывает резюме, собранное под конкретную вакансию, и адаптация делает это по тексту вакансии за несколько минут, не придумывая фактов.
TalentKit собран на методике Евгения Шамардина, ex-HRD Газпром Межрегионгаз, и на данных о реальных вакансиях. Сервис показывает, что в резюме мешает, и предлагает формулировки под конкретную вакансию.
Улучшить резюмеАнализ бесплатно