Супервайзер с опытом 9 лет в продажах продуктов питания, последние четыре года руковожу командой из 8 торговых представителей. Команда выполняет план в среднем на 106 %, а оборот территории вырос с 21 до 29 млн ₽ в месяц. Ищу работу у производителя или дистрибьютора, где супервайзер отвечает за территорию и развитие команды.
Опыт работы: 9 лет 4 месяца
Апрель 2022 – настоящее время4 года 8 месяцев
Производитель кондитерских изделий, федеральная дистрибуция, 1 500 сотрудников
Супервайзер
Руковожу командой из 8 торговых представителей в традиционной рознице, на территории 650 торговых точек в области.
Команда выполняет план продаж в среднем на 106 % восемь кварталов подряд, оборот территории вырос с 21 до 29 млн ₽ в месяц.
Выезжаю в поле с каждым представителем три раза в месяц и разбираю визиты по стандарту. Дистрибуция ключевых позиций выросла с 64 до 81 % торговых точек.
Подобрал и обучил 5 новых торговых представителей, все прошли испытательный срок. Текучесть в команде снизилась с 40 до 15 % в год.
Контролирую дебиторскую задолженность клиентов, просроченная задолженность снизилась с 2,4 до 0,9 млн ₽.
Июнь 2019 – Март 20222 года 10 месяцев
Дистрибьютор напитков, 400 сотрудников
Торговый представитель
Вёл 90 торговых точек по маршруту, около 25 визитов в день.
Открыл 35 новых точек за два года и расширил ассортимент в действующих точках в среднем с 12 до 19 позиций.
Выполнил план продаж в 10 кварталах из 11.
Август 2017 – Май 20191 год 10 месяцев
Агентство мерчандайзинга, продукты питания
Мерчандайзер
Обслуживал 14 магазинов федеральных сетей: выкладка по планограммам и контроль остатков.
Добился доли полки бренда 30 % в 11 магазинах из 14.
Навыки
Управление командойОбучение персоналаПланирование продажРазвитие продажНавыки переговоровУправление продажамиПоиск и привлечение клиентовМотивация персоналаАналитика продажFMCG Продажи
Образование
2017
Государственный университет, экономический факультет
Мы советуем держать резюме коротким: в идеале чем короче, тем лучше, а самое важное ставить наверх, потому что HR просматривает десятки похожих резюме подряд. Поэтому в образце сначала идут фото, должность и блок «Обо мне», а образование стоит в конце. Разделы ниже идут в том же порядке.
1
Фото
Резюме без фото HR сразу считает минусом. Нужен чёткий деловой снимок с крупным лицом: не с пляжа, не из машины и не с бокалом вина. Если такого снимка нет, любую свою фотографию можно превратить в студийную с помощью нейросети.
2
Название должности
hh.ru сопоставляет резюме и вакансию по словам, и главное для него это название резюме и названия должностей в опыте. Откройте вакансии, которые вам интересны, посмотрите, как они называются, и назовите резюме так же, иначе HR увидит его внизу списка или не увидит совсем.
Так не стоитСупервайзер / менеджер / торговый представитель / руководитель
Как в образцеСупервайзер
3
Обо мне
Опыт на похожих должностях у всех выглядит почти одинаково, поэтому HR смотрит, что написано в «Обо мне». В одном абзаце живым языком скажите, чем вы поможете работодателю и какие результаты уже получили. Перед этим прочитайте требования в нескольких нужных вакансиях и ответьте на них своими результатами. Слова «ответственный, исполнительный, коммуникабельный» пишут почти все, и на них HR теряет интерес.
Что написать
Как в образце
Кто вы и сколько лет в профессии
Супервайзер с опытом 9 лет в продажах продуктов питания, последние четыре года руковожу командой из 8 торговых представителей.
Чем полезны, с цифрой
Команда выполняет план в среднем на 106 %, а оборот территории вырос с 21 до 29 млн ₽ в месяц.
Какую задачу ищете
Ищу работу у производителя или дистрибьютора, где супервайзер отвечает за территорию и развитие команды.
4
Опыт работы
Список обязанностей читается как должностная инструкция, а так написано почти каждое резюме. Описывайте работу формулой из трёх частей и начинайте с результатов, а не с процессов.
Задачачто нужно было решить
Что сделали личнокакие инструменты применили
Результатчто это дало компании, желательно в цифрах
Как пишут почти всеВыполнение плана продаж, управление командой торговых представителей.
Как в образцеКоманда выполняет план продаж в среднем на 106 % восемь кварталов подряд, оборот территории вырос с 21 до 29 млн ₽ в месяц.
Если цифр нет, есть три способа их заменить:
Восстановите цифры задним числом: сколько договоров в месяц вы обрабатывали и насколько быстрее стал процесс после ваших изменений.
Покажите масштаб: например, «сопровождал 40 объектов строительства одновременно».
Напишите результат с конкретикой: не «занимался согласованием», а «выстроил такой-то процесс с нуля».
Опыт, который никак не продаёт нужную должность, можно выбросить или написать одной строкой.
5
Навыки
hh.ru ищет совпадения и по конкретным словам в компетенциях, поэтому называйте навыки так же, как они названы в вакансиях, а личные качества сюда не ставьте. Какие навыки просят чаще всего, показано в таблице ниже.
6
Образование и курсы
Укажите вуз, специальность и год, а рядом курсы по профессии. Профильное образование HR отмечает как плюс, но выделяют резюме опыт и результаты, поэтому этот раздел стоит в конце.
7
Проверка перед отправкой
Резюме не длиннее трёх страниц, а лучше короче: всё, что не продаёт нужную должность, убрано.
Резюме вычитано на орфографию, потому что ошибки HR замечает сразу.
Аббревиатуры расшифрованы, потому что сначала резюме читает HR, который может не знать ваших терминов.
Есть подзаголовки и списки с маркерами, поэтому текст легко читать.
Нет кусков из должностной инструкции и одинаковых формулировок в разных местах.
Навыки супервайзера для резюме
Мы посмотрели, какие навыки стоят в требованиях вакансий. Добавляйте только то, чем владеете, и показывайте навык примером в опыте.
Навык
Просят
Управление командой
35 %
Обучение персонала
30 %
Планирование продаж
26 %
Организаторские навыки
24 %
Навыки переговоров
21 %
Поиск и привлечение клиентов
19 %
Активные продажи
18 %
Навыки продаж
17 %
Считали по 169 работодателям: одна компания даёт один голос.
Обязанности супервайзера для резюме
Эти обязанности чаще всего встречаются в вакансиях. Выберите те, что совпадают с вашей работой, и допишите к каждой, что вы сделали и какой получили результат, потому что сама по себе обязанность HR ничего не говорит.
Выполнение плана продаж
Анализ рынка и конкурентной среды
Выполнение плановых показателей
Развитие клиентской базы
Посещение торговых точек согласно утвержденному маршруту
Проведение переговоров и презентаций
Управление командой торговых представителей
Расширение ассортимента продукции в торговых точках
Ведение отчетности по результатам работы
Резюме супервайзера без опыта
Вакансии, где опыт не требуется, составляют 7 % выборки.
Разделы и порядок те же, что в образце. Подробнее в статье Резюме без опыта.
Да, резюме без фото HR сразу считает минусом. Подойдёт чёткий деловой снимок с крупным лицом.
Какой длины должно быть резюме супервайзера?
Чем короче резюме, тем лучше, а семь страниц это точно много, поэтому сокращайте хотя бы до трёх и убирайте всё, что не связано с нужной должностью.
Что написать о себе в резюме супервайзера?
Один абзац живым языком: кто вы, чем полезны работодателю и какие результаты уже получили. Лучше всего, когда текст отвечает на требования нужных вакансий.
TalentKit сам улучшит резюме за вас
Загрузите своё резюме, остальное сервис сделает сам.